Voorwoord van Lisa Brüggen, algemeen directeur Netspar
In 2023 trad je aan als algemeen directeur van Netspar. Hoe kijk je terug op dit jaar?
“Het was mooi om in een jaar te beginnen waarin communicatie binnen de organisatie van Netspar centraal stond. We hebben de eerste stappen gezet naar een vernieuwde website, een heldere visuele identiteit en een CRM-systeem. Daarmee komt alle waardevolle kennis die binnen ons netwerk ontstaat straks nog beter binnen handbereik van de partners. Kennis is namelijk pas echt waardevol als deze ook goed toegankelijk is. Concreet betekent dit dat de juiste kennis op het juiste moment de juiste persoon bereikt.
De behoefte aan kennis over pensioen was goed zichtbaar in 2023. Het was op pensioengebied een bewogen jaar, waarin de Eerste Kamer de Wet toekomst pensioenen aannam. Dit was voor de pensioensector een belangrijke mijlpaal, maar daarmee waren de kennisvragen van onze partners niet van de baan. Er liggen nog heel veel concrete vragen om te onderzoeken, zoals de invulling van nieuwe pensioencontracten of vragen rondom de transitie. Ook zien we vragen evolueren, bijvoorbeeld rondom onderwerpen als arbeidsmarkt, duurzaam beleggen, en communicatie en keuzebegeleiding.
Symbolisch was mijn eerste week als algemeen directeur. Hierin vond het afscheid plaats van Lans Bovenberg, die samen met Theo Nijman de grondlegger is van Netspar. In ditzelfde jaar maakte Theo bekend dat hij in september 2024 afscheid neemt van Netspar vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Daarmee loopt langzaam de eerste fase van de oprichters ten einde. Het is nu mijn grote verantwoordelijkheid om de verdere ontwikkeling van het kennisnetwerk in goede banen te leiden.”
Hoe verliep de start van het werkprogramma 2023-2027?
“We zijn voortvarend aan de slag gegaan met het nieuwe werkprogramma. Bijvoorbeeld op het gebied van kennisontwikkeling. Zo hebben we in 2023 de eerste vier nieuwe themagrants toegekend. Deze grants gaan uit van een hoger bedrag van € 350.000 per lopend onderzoek en zijn voor een periode van drie jaar. We investeren hiermee in voldoende capaciteit van senioronderzoekers. Daarmee borgen we dat zij ook in de komende jaren aan de slag kunnen blijven met de brede en complexe vraagstukken die er liggen.
We zijn voortvarend aan de slag gegaan met het nieuwe werkprogramma.
We hebben ook gevolg gegeven aan onze ambities op het gebied van kennisdeling. Zo vond het Pensioen & Wetenschap Jaarcongres plaats in een vernieuwde opzet. Tijdens het congres was er een kick-off van de nieuwe kennisgroepen, een platform om per thema bijgepraat te worden over onderzoek van Netspar en mee te denken over nieuwe onderzoeksvragen. Met meer dan honderd deelnemers was het congres een succes en de kennisgroepen krijgen in de komende jaren een vervolg.
Partners ondersteunden we intussen met een breed scala van activiteiten. Voor SPMS organiseerden we onder meer een seminar over de Wet toekomst pensioenen. Als onderdeel van het partnerschap zette het pensioenfonds sprekers van Netspar in voor een bijeenkomst met het verantwoordingsorgaan. Ook voor een bredere doelgroep stelden we wetenschappelijke kennis beschikbaar. Zo sprak ik tijdens Internationale Vrouwendag als keynotespreker voor 150 vrouwen over belangrijke keuzemomenten in een vrouwenleven.”
Wat zijn jouw verwachtingen voor 2024?
“In 2024 blijven we volop doen waar we als kennisnetwerk sterk in zijn. Dan kun je denken aan kennisontwikkeling, kennisdeling, netwerkontwikkeling en het uitoefenen van onze rol als honest broker in het pensioendebat. Daarbij verwacht ik dat partners straks sneller bij de grote hoeveelheid waardevolle kennis komen die er al is. De verbeterde zoekfunctionaliteit op onze vernieuwde website zal hieraan bijdragen. Verder kijken we naar meer manieren om wetenschappelijke kennis op een toegankelijke manier te delen met onze partners.
Onderzoeksthema’s zullen ten slotte een ontwikkeling doormaken. Naar keuzebegeleiding vindt bijvoorbeeld al langer onderzoek plaats, maar je ziet dat binnen dit thema AI steeds meer een rol gaat spelen. Dit komt uiteindelijk ook terug in lopend onderzoek en events. Onze partners helpen we in ieder geval om de vinger aan de pols te houden bij belangrijke ontwikkelingen. Of het nu gaat om de Wet toekomst pensioenen of maatschappelijke en technologische trends die van invloed zijn op pensioen en de pensioensector.”